torsdag 10 december 2009

Är du en med eller motarbetare

.1. Gnäll om jobbet
2. Någon som intrigerar
3. Jobbar för lite
4. Är besserwisser
5. Opålitlig i jobbet eller kommer för sent
6. Inställsam mot ledningen
7. Pratar för mycket
8. Slarvar med gemensamma utrymmen
9. Säger okänsliga eller klumpiga saker
10. Lägger sig i det du gör
http://www.aftonbladet.se/wendela/jobbet/article6268582.ab
Här har man listat dom tio mest irriterande egenskaperna hos arbetskollegorna.Få se nu då.....1.Gnäll,ja visst det gnälls så in i helvete,meningslöst gnäll som inte leder någonstans,som inte tas upp på ett mer konstruktivt sätt utan bara finns där som ett evigt irriterande inslag.Försöker man fånga upp gnället och göra det till en punkt på nästa möte så möts man inte sällan av irritation.Folk vill få ha sitt gnäll ifred,dom vill i lugn och ro få fortsätta gnälla,dom vill egentligen inte ha någon lösning,gnället är en trygghet,en säkerhetsventil,ett sätt att få ur sig sin frustration
2.Intrigerar.Ja i en miljö där folk är rädda för ledningen och det råder en allmän konflikträdsla så frodas skitsnack och intriger.En chef som signalerar att öppenhet är bra och positivt och som själv för en öppen dialog med alla medarbetare tror jag kan motverka detta
3.Jobbar för lite.Jovisst finns det lata jävlar men lika irriterande är dom där som själva upplever att dom gör allt och som ligger i topp i gnällgruppen.Synar man dom så är dom ofta dom lataste
4.Ja en besserwisser blir man ju galen på men dom visar sig iallafall och man får  försöka plocka ner dom och lära dom lite ödmjukhet med eller utan våld:-))
5.Opålitlig,kommer försent,det där är inget stort problem hos oss,dom flesta håller väl tider
6.Inställsam mot ledningn jo men det där följer ju med,ingår i hela kittet av konflikträdsla,leder till skitsnack,intriger,ställa sig in hos chefen,det ser man mycket av
7.Pratar för mycket.Ja det beror ju på om den som pratar har något av intresse att säga
8.Slarvar i gemensamma utrymmen.alltså hellre en öppenhet och rak kommunikation,då gör en odiskad kopp ingenting
9.Klumpig o okänslig.........ha ha jag nämner inga namn men det finns ju amatörpsykologer som kan uttrycka sig minst sagt klumpigt
10.Lägger sig i     Tja det kan väl vara både positivt och negativt,beror på vad det gäller
Det stora problemet hos oss bottnar i konflikträdsla och brist på öppen kommunikation,brist på ledning som det så vackert heter,oro för omorganisation och så vissa personligheter som kännetecknas av rädsla,bitterhet,missunnsamhet,direkt elakhet,okunnighet,samt människor som helt enkelt är fed up,trötta på jobbet




2 kommentarer:

  1. Härliga rader att läsa för en som just nu har ont i magen och i själen. Ja, där ärlighet och ett tillåtande klimat saknas, där mår man inte bra. Där dubbla budskap sändes ut (såklart att vi är ärliga och öppna på det här stället men är du det mot mig så hugger jag dig med en kniv i ryggen...javisst skall vi vara snälla mot varandra men bara så länge man följer de normer och det "tänk" som resten av gruppen har...annars - UT!!!)där mår man inte bra. Låtsad omtanke hos empatifattiga personer...= klumpighet, okänslighet, kanske beräkning? Huuu!!. Hellre lite skit i hörnena än ett rent helvete. Tag ansvar för ditt bittra liv och lägg inte din frustration på dina medmäniskor! Var inte så jävla elak! Tag ansvar istället.
    Maktkamp och maktlystnad, maktbegär, - gud bevare oss för detta...Låtom oss hålla ihop och stötta varandra...med kärlek till alla De Mina från Mig - pussar och kramar!

    SvaraRadera
  2. Glöm ej att hälsa till GG, hon skall sträcka på sig!

    SvaraRadera